W skrócie
Akademia Liderów 555 to roczny program szkoleniowy prowadzony przez Community555 sp. z o.o. w ramach Grupy Heksagon, przygotowujący do prowadzenia Lokalnego Klubu 555 w swoim mieście.
Inni dają Ci wiedzę i dyplom. My dajemy Ci trzy rzeczy naraz:
Lokalne Kluby 555 w liczbach
Przyjmujemy ograniczoną liczbę osób w każdej edycji. Tyle, ile jesteśmy w stanie realnie prowadzić indywidualnie.
Kto stoi za Akademią
Liderów 555?
Fryderyk Karzełek
Założyciel i pomysłodawca Grupy Heksagon, twórca koncepcji Sprzedaży Naturalnej. Autor książek m.in. „Heksagon Szczęścia”, „Problemy są dobre”, „Sprzedaż Naturalna” i „Obudź się!”, autobiograficznego poradnika o finansach i rozwoju osobistym.
Przedsiębiorca z ponad 30-letnim doświadczeniem, prowadzi szkolenia z rozwoju osobistego, biznesu i sprzedaży.
W lipcu 2019 roku założył Klub 555, poranną transmisję na żywo o godzinie 5:55, która dotarła już do kilku milionów odbiorców. Znany jest z osobistej dyscypliny: w 2019 roku przeszedł pieszo z Jastrzębia-Zdroju do Santiago de Compostela, nie przerywając ani jednej porannej transmisji.
Grupa Heksagon
Wielomarkowa firma szkoleniowa z obszaru rozwoju osobistego, jedna z większych tego typu firm na polskim rynku B2C, z misją, by Polacy znaleźli się w czołówce najszczęśliwszych narodów Europy. Poza Klubem 555 i Lokalnymi Klubami 555 w jej skład wchodzą m.in. Heksagon PRO i Heksagon EDU.
Zaplanowała już ponad trzydziestu tysiącom Polaków indywidualną ścieżkę rozwoju, wydała ponad 50 książek i e-booków i co roku gromadzi tysiące uczestników na konferencji „Obudź się!” Program uzupełniają webinary, mastermindy, coachingi, mentoringi i wspólne wyprawy, od Kilimandżaro po Antarktydę.
Heksagon Sp. z o.o. działa na rynku od 2009 roku, a jej przychody w 2024 roku sięgnęły blisko 16 mln zł.
Spółka odpowiedzialna za prowadzenie Lokalnych Klubów 555 w ramach Grupy Heksagon, to
Community555 Sp. z o.o., NIP 6343064095, KRS 0001206707, ul. Mickiewicza 29, 40-085 Katowice.
Co mówią aktywni Liderzy?
Zobacz, co publicznie mówią Liderzy Lokalnych Klubów 555, którzy przeszli już przez drogę, na którą chcesz wejść. Fragmenty pochodzą z cotygodniowych rozmów na żywo z Beatą Galicą-Drabik na kanale Lokalnych Klubów 555 na YouTube.
„Nie musisz być gotowy, żeby zacząć. Musisz zacząć, żeby stać się gotowy.”
Marcin Dutkiewicz
Lider Lokalnego Klubu 555 Katowice
„Gdy jesteś liderem, Twój wzrost jest właściwie hiperboliczny.”
Paweł Moryc
Lider Lokalnego Klubu 555 Bielsko-Biała
„Nie trzeba mieć umiejętności. Trzeba mieć tylko chęci i odwagę. A czego nie potrafisz Ty, w tym pomogą Ci klubowicze.”
Grace Smolarek
Liderka Lokalnego Klubu 555 Southampton
„Będę już na swoim, ale mam za sobą całe zaplecze. Mam firmę, która przekaże mi know-how, i wiedziałam, że nie będę w tym sama.”
Ilona Kulon
Liderka Lokalnego Klubu 555 Kraków
„Nigdy nie jest za późno na nowy rozdział w życiu. Niezależnie od wieku, dopóki żyjemy, możemy zapisać kolejną kartę swojej historii.”
Elżbieta Wydra
Liderka Lokalnego Klubu 555 Opole
„Dlaczego to ma być dopiero duże miasto? To ma być społeczność, która zrzesza ludzi, gdziekolwiek są.”
Katarzyna Sosnowska
Liderka Lokalnego Klubu 555 Osjaków
„Albo wybierasz krótkotrwały ból zmiany, albo długotrwały ból stania w miejscu.”
Bartosz Pietrowski
Lider Lokalnego Klubu 555 Racibórz
„Mam dowody na to, że ludzie, odkąd są w Klubie, otworzyli się na wywiady i na wystąpienia publiczne.”
Jagoda Han-Wawer
Liderka Lokalnego Klubu 555 Kielce
Pełne wywiady z Liderami znajdziesz na kanale Lokalnych Klubów 555, w cyklu rozmów z Beatą Galicą-Drabik.
Zobacz przykładowe wywiady z Liderami Lokalnych Klubów 555:
Paweł Moryc
Lider Lokalnego Klubu 555 Bielsko-Biała
Katarzyna Sosnowska
Liderka Lokalnego Klubu 555 Osjaków
Elżbieta Wydra
Liderka Lokalnego Klubu 555 Opole
Problem nie leży w wiedzy!
Kursów jest mnóstwo. Pełnych sal szkoleniowych nie ma. Możesz skończyć studia podyplomowe, akademię trenerską i certyfikację coachingową, przeznaczyć na to kilkadziesiąt tysięcy złotych i kilka lat życia. Już następnego dnia po odebraniu dyplomu i tak stajesz przed tym samym pytaniem:
Skąd wziąć pierwszych płacących klientów?
Dwie na trzy nowe firmy w Polsce nie dożywają piątych urodzin. Jak myślisz, dlaczego?
Rzadko dlatego, że założycielowi brakowało wiedzy. W większości przypadków dlatego, że był sam: sam szukał klientów, sam ustalał ceny, sam robił marketing, sam popełniał wszystkie błędy po raz pierwszy.
Źródło: GUS: z przedsiębiorstw powstałych w 2024 r. do 2025 r. przetrwało 68,4%; w perspektywie pięcioletniej przeżywa około jednej trzeciej nowych firm. Dane dotyczą ogółu przedsiębiorstw w Polsce.
Lider Lokalnego Klubu 555 zaczyna z drugiej strony: z gotowym produktem, marką Grupy Heksagon, systemem sprzedaży, kalendarzem, opiekunem, materiałami i grupą ludzi, którzy zrobili to przed nim.
Nie gwarantujemy sukcesu. Usuwamy większość powodów, dla których ludzie się poddają.
Znasz to uczucie?
Dlaczego zwykły kurs nie ma sensu?
Dróg do zostania Liderem jest wiele. Tabela poniżej porównuje dostępne na rynku ścieżki rozwoju i pokazuje, co daje Akademia Liderów 555. Ty wybierasz, gdzie się uczysz i co z tego masz.
| Kryterium | Studia podyplomowe / MBA | Akademia trenerska | Certyfikacja coachingowa | Akademia Liderów 555 |
|---|---|---|---|---|
| Czas do pierwszego płacącego klienta | 1,5–2 lata | ok. 6 miesięcy | 6–18 miesięcy | Pierwszy własny warsztat w ~60 dni |
| Skąd biorą się klienci | Znajdź ich sam | Znajdź ich sam | Znajdź ich sam. 100 godzin praktyki, część pro bono, to warunek akredytacji | Ok. 50% leadów z naszej bazy, marki i sprzedaży. Drugie 50% zdobywasz sam i tego Cię uczymy |
| Praktyka w trakcie | Case studies i projekt zaliczeniowy | Ćwiczenia na grupie szkoleniowej | Sesje z klientami, których musisz sam znaleźć | Realni, płacący uczestnicy w Twoim regionie |
| Marka za Tobą | Uczelnia | Trener prowadzący | Organizacja (np. ICF) | Grupa Heksagon |
| Co robisz następnego dnia po dyplomie | Szukasz pracy | Szukasz pierwszego klienta | Szukasz pierwszego klienta | Prowadzisz kolejne warsztaty w swoim Lokalnym Klubie 555 |
| Co dostajesz razem z dyplomem | Nic | Certyfikat ukończenia | Akredytacja i wpis do katalogu | Dostęp do bazy klientów z Twojego regionu, gotową stronę Klubu, system sprzedaży i kalendarz wydarzeń |
| Co jest wliczone | Zajęcia i dyplom | Szkolenie i certyfikat | Proces akredytacji | Program, narzędzia, dostęp do bazy klientów, strona Klubu, materiały, opieka i centralna sprzedaż oraz marketing. Certyfikat trenerski zdobywasz osobno, jeśli go jeszcze nie masz |
Przewiń w bok, żeby zobaczyć całą tabelę na smartfonie →
Certyfikat nie sprawia, że ktoś Ci zaufa. Sala pełna ludzi – tak.
Dyplom mówi, że wiesz. Lokalny Klub 555 udowadnia, że umiesz.
Co masz po roku
Po dwunastu miesiącach będziesz mieć za sobą:
Część z tego zależy od Ciebie. Resztę zapewnia program i opieka, którą dostajesz
Te umiejętności zostają z Tobą niezależnie od tego, co zrobisz za pięć lat: czy poprowadzisz Lokalny Klub 555 przez kolejne lata, czy wykorzystasz je gdzie indziej.
Za rok będziesz osobą, która stanęła przed grupą dwanaście razy, poprowadziła własne warsztaty, sprzedała je i ma firmę, która na tym zarabia, a nie skończyła kolejny kurs, z którego nic nie ma w praktyce.
Tego doświadczenia nie da odkupić i zdobytych umiejętności nie da się stracić
Ważne: Dokładne warunki zależą od Twojej lokalizacji, wariantu współpracy i tego, co z pakietu szkoleń masz już za sobą.
Pełną ofertę wraz z kwotą omawiamy indywidualnie, po pierwszej rozmowie i przed jakąkolwiek decyzją.
Kim jest Lider Lokalnego Klubu 555?
To osoba, która tworzy i prowadzi lokalną społeczność na podstawie sprawdzonego modelu działania. Nie musisz być trenerem rozwoju osobistego na starcie. Ale musisz chcieć nim zostać i być w pełni zaangażowany w ten proces.
Jeśli chcesz:
- ✓ realnie działać
- ✓ łączyć ludzi wokół rozwoju
- ✓ budować prawdziwą społeczność w swojej lokalizacji
Zobacz, jak to jest być Liderem Lokalnego Klubu 555
Lokalny Klub 555, czyli?
To żywa społeczność działająca na podstawie autorskich warsztatów rozwoju osobistego, systemu 13 nawyków ludzi sukcesu oraz koncepcji Heksagonu Szczęścia stworzonego przez Fryderyka Karzełka. Uczestnicy nie przychodzą „posłuchać”. Przychodzą pracować nad sobą w bezpiecznej i zaangażowanej grupie, w stałym rytmie i strukturze rozłożonej w czasie, która daje widoczne efekty.
Twoją rolą jako Lidera będzie:
- ✓ prowadzenie warsztatów w oparciu o strukturę i materiały
- ✓ dopasowywanie ich do swojej grupy i stylu pracy
- ✓ budowanie społeczności wokół Klubu
- ✓ aktywne pozyskiwanie uczestników i rozwijanie swojego Lokalnego Klubu 555
- ✓ utrzymywanie rytmu i jakości procesu
To rola, która rozwija realne kompetencje: prowadzenie ludzi, facylitacja, sprzedaż, budowanie społeczności.
Kiedy robisz to z ludźmi, którzy idą w tym samym kierunku, wszystko zaczyna przebiegać szybciej.
Czego dokładnie się nauczysz?
Po roku samodzielnie prowadzisz warsztaty i zamykasz sprzedaż bez skryptu. Budujesz widoczność w swojej lokalizacji i przemawiasz przed grupą. Zdobywasz certyfikat trenerski, jeśli go jeszcze nie masz i legalnie działającą firmę z przewidywalnym przychodem.
Przywództwo
Prowadzenie grupy, budowanie zaangażowania, utrzymywanie rytmu i standardu, praca z odpornością psychiczną własną i uczestników.
w praktyce:
Samodzielnie prowadzisz minimum 12 warsztatów w rok.
Facylitacja i warsztat
Prowadzenie warsztatu „13 nawyków ludzi sukcesu” stacjonarnie i online, procesy grupowe, praca z trudnym uczestnikiem, feedback.
w praktyce:
Prowadzisz 4-godzinny warsztat otwarty i dostajesz ocenę uczestników.
Sprzedaż Naturalna
Sprzedaż bez nacisku i bez skryptu. Flagowa metodyka Fryderyka Karzełka, dopasowana do rozmów z przyszłymi klubowiczami.
w praktyce:
Zamykasz pierwsze abonamenty własną rozmową, nie skryptem.
Marketing lokalny
Jak zbudować widoczność w swojej lokalizacji: media lokalne, podcasty, meetupy, targi, konferencje, współpraca z lokalnymi firmami, social media, kampanie i szablony.
w praktyce:
Uruchamiasz pierwsze wydarzenie otwarte w 60 dni, budujesz swoją markę osobistą oraz widoczność w mediach.
Marka osobista
Pozycjonowanie siebie jako eksperta, wystąpienia publiczne, obecność w sieci, własna strona, materiały.
w praktyce:
Pierwsze wystąpienie dla społeczności 555 w pierwszym roku.
Kompetencje trenerskie i coachingowe
Elementy warsztatu pracy trenera mentalnego i doradcy rozwoju osobistego z możliwością certyfikacji trenerskiej lub coachingowej, jeśli ich jeszcze nie posiadasz, na preferencyjnych warunkach.
w praktyce:
Certyfikat trenerski jako wymóg pierwszego roku.
Aktywizacja społeczności
Jak zbudować od zera grupę ludzi w swojej lokalizacji i utrzymać ją przy sobie na lata.
w praktyce:
Aktywny Klub organizujący warsztaty minimum raz w miesiącu.
Prowadzenie działalności
Podatki, księgowość, plan biznesowy, organizacja pracy. Także jeśli to Twoja pierwsza firma w życiu.
w praktyce:
Legalnie działająca firma z pierwszym przychodem.
Diagnostyka potencjału
Pełna diagnoza potencjału: testy OmniviaPRO i DISC wraz z profesjonalnym omówieniem. Poznajesz swoje talenty, styl komunikacji i mocne strony.
w praktyce:
Znasz swoje talenty i styl komunikacji, zanim staniesz przed grupą.
To wszystko, i o wiele więcej, zdobywasz w praktyce na drodze
Lidera Lokalnego Klubu 555.
13 nawyków, których będziesz uczyć
To metodologia Fryderyka Karzełka i fundament programu każdego Lokalnego Klubu 555. Jako Lider wdrażasz te nawyki we własnym życiu, a przez cały rok, nawyk po nawyku, prowadzisz przez nie także swoją grupę.
Kliknij wybrany nawyk, żeby zobaczyć, czego dokładnie uczymy
01 Zaczynaj każdy dzień z gotowym planem ▾︎
Pierwszy warsztat w rocznym cyklu Klubu. Uczysz klubowiczów, że planowanie dnia to nie sztywna dyscyplina, tylko sposób na odzyskanie kontroli i spokoju zamiast gonitwy za wydarzeniami.
02 Bądź panem swoich emocji ▾︎
Pokazujesz grupie, że emocje można świadomie regulować zamiast być ich zakładnikiem. To jeden z trudniejszych warsztatów do poprowadzenia, bo wymaga też Twojej własnej pracy nad sobą.
03 Praktykuj uważność ▾︎
Wprowadzasz proste ćwiczenia skupienia uwagi na jednej czynności. Klubowicze uczą się, że uważność podnosi jakość pracy i podejmowanych decyzji.
04 Myśl codziennie o swoich pieniądzach ▾︎
Zmieniasz nawyk myślenia o finansach z unikania tematu na świadome zarządzanie. To jeden z warsztatów, które klubowicze wspominają najdłużej.
05 Pracuj codziennie w ogrodzie swoich marzeń ▾︎
Uczysz systematycznej, codziennej pracy nad celami, małymi krokami, zamiast czekania na motywację, która przychodzi raz na jakiś czas.
06 Bądź życzliwy dla świata ▾︎
Budujesz w grupie kulturę wzajemnego wsparcia zamiast rywalizacji. To nawyk, który najbardziej wpływa na atmosferę całego Klubu.
07 Bądź zdyscyplinowany i wytrwały ▾︎
Pomagasz klubowiczom przetrwać naturalne spadki motywacji, które przychodzą u każdego. Uczysz, że wytrwałość to umiejętność, a nie cecha charakteru.
08 Wyznaczaj czas na indywidualne myślenie i rozwój ▾︎
Uczysz traktowania czasu na refleksję jak inwestycji, a nie luksusu, na który nigdy nie ma miejsca w kalendarzu.
09 Najpierw zrozum ▾︎
Trenujesz w grupie prawdziwe słuchanie, zamiast czekania na swoją kolej, by mówić. To fundament pracy w parach i małych zespołach na warsztatach.
10 Podnoś samoocenę i asertywność ▾︎
Wzmacniasz w grupie zdrową pewność siebie, niezależną od opinii innych. Uczysz, jak mówić o swoich granicach bez poczucia winy.
11 Żyj proaktywnie ▾︎
Uczysz kierowania energii na to, na co realnie mamy wpływ, zamiast na rzeczy, których nie da się zmienić.
12 Dbaj codziennie o swoje zdrowie ▾︎
Przypominasz, że sen, ruch i dieta to fundament realizacji wszystkich pozostałych planów, a nie osobny temat do rozwoju.
13 Stosuj zasadę Win-Win i wykorzystuj synergię ▾︎
Zamykasz cykl nawyków, ucząc współpracy, w której obie strony wygrywają, zamiast rywalizacji o ograniczone zasoby. To nawyk, który spina wszystkie poprzednie.
Poznajesz je szczegółowo na 3-dniowym szkoleniu wdrożeniowym i w 13-tygodniowym wprowadzeniu do prowadzenia Klubu, a następnie pracujesz z nimi intensywnie przez cały rok.
Czym jest Akademia Liderów 555?
1. Wiedza
Program kompetencyjny na poziomie studiów MBA. Pełny zakres znajdziesz w sekcji Czego się nauczysz.
2. Praktyka
Własna grupa realnych ludzi od pierwszych tygodni, minimum 12 warsztatów stacjonarnych i 4 szkolenia otwarte rocznie, cotygodniowy mastermind i opieka na każdym etapie.
3. Ekosystem
Grupa Heksagon za plecami. Pełną listę narzędzi i wsparcia znajdziesz w sekcji Co dokładnie dostajesz.
Lokalny Klub 555 nie jest celem. Lokalny Klub 555 jest Twoim poligonem
To miejsce, w którym każda rzecz, której Cię nauczymy, ma natychmiastowe zastosowanie i natychmiastowy zwrot. Uczysz się prowadzić warsztat i w tym samym miesiącu go prowadzisz. Uczysz się Sprzedaży Naturalnej i następnego dnia rozmawiasz z pierwszym potencjalnym klubowiczem.
UWAGA! Nawet gdyby Twój Klub miał jednego klubowicza i nigdy nie okazał się rentowny i tak wygrywasz.
Doświadczenie, kontakty, relacje i wiedza zostają z Tobą na zawsze.
Jak wygląda Twój pierwszy rok?
Rekrutacja
Rozmowa wstępna 1:1, wideo rekrutacyjne i decyzja z obu stron.
Podpisanie umowy rezerwuje dla Ciebie Twoje terytorium. Nikt inny nie otworzy tam Lokalnego Klubu 555 przed Tobą.
Miesiąc 1
13-tygodniowe wprowadzenie krok po kroku.
Otwarcie Klubu, pierwsze warsztaty, pierwsi klubowicze.
Opiekun i Manager Projektu prowadzą Cię przez cały proces.
Miesiące 1–3
3-dniowe szkolenie wdrożeniowe w Katowicach.
Wychodzisz z niego z kompetencją prowadzenia pierwszych warsztatów i planem rozwoju Twojego Lokalnego Klubu 555.
Miesiące 3–6
Rytm miesięczny: warsztaty stacjonarne + warsztaty online prowadzone centralnie.
Pierwsze szkolenie otwarte dla nowych klientów.
Budujesz widoczność lokalnie i w social mediach.
Miesiące 6–12
Certyfikacja trenerska (jeśli jej jeszcze nie masz).
Pierwsze wystąpienie dla całej społeczności 555.
Praca nad własną specjalizacją, marką osobistą i widocznością.
Po roku
Podsumowanie, plan na kolejny rok i wybór dalszej ścieżki kariery w ekosystemie Lokalnych Klubów 555.
Zobacz, jak wyglądał pierwszy rok prowadzenia
Lokalnego Klubu 555 w Krakowie
Te obrazy powiedzą Ci więcej o pracy Lidera niż tysiące słów.
Ty też tak możesz!
Weź odpowiedzialność w swoje ręce i zostań Liderem w swoim regionie.
Skąd biorą się uczestnicy? Mówimy o tym wprost
To pytanie decyduje o wszystkim, więc odpowiadamy, zanim je zadasz.
Pierwszą połowę leadów dostajesz od nas
Dostajesz bazę klientów Heksagonu z Twojego regionu. Ludzi, którzy znają Fryderyka, znają produkty i szkolą się u nas. To ciepłe kontakty. Do tego działa marka, centralna sprzedaż, promocja Twoich wydarzeń na naszych kanałach i wpis na stronie klub555.pl.
Drugą połowę zdobywasz sam
I to jest jedna z najcenniejszych rzeczy, których Cię nauczymy. Dlatego marketing lokalny jest u nas osobnym modułem, a nie przypisem.
Umiejętność pozyskiwania ludzi zostaje z Tobą na zawsze, niezależnie od tego, co będziesz robić za pięć lat.
Taki podział to zasada win-win, na której opieramy cały projekt.
Nie szukamy osób, które chcą tylko obsługiwać gotowych klientów.
Każde wydarzenie ma wartość
Nasze warsztaty i wydarzenia przyciągają czasem kilka osób, a czasem setki.
Ta rozpiętość zależy od lokalizacji Klubu, tematu wydarzenia, terminu, i wielu innych czynników.
Nie ma znaczenia, czy masz 5 klientów, 35 klubowiczów na warsztacie, czy 130 osób na sali konferencyjnej podczas otwarcia Klubu.
Każdy Lider zaczyna od pierwszego klienta, a każde wydarzenie potrafi odmienić życie ludzi, którzy do niego dołączyli.
Doceniamy tych, którzy są, nie oceniamy tych, których nie ma
Zobacz przykładowe zdjęcia z dotychczasowych wydarzeń w Lokalnych Klubach 555:
Warszawa
Perth
Oslo
Bielsko-Biała
Łódź
Rotterdam
Osjaków
Manchester
Oslo
Opole
Katowice
Warszawa Południe
Przewiń w bok, żeby zobaczyć więcej zdjęć →
Mniej osób oznacza większe zaangażowanie i bezpieczniejsze środowisko na start.
Nie każdy Lider jest gotowy na scenę z widownią setek osób, to przychodzi z czasem i tego też Cię nauczymy.
Co dokładnie dostajesz?
Szkolenia i kompetencje
- ✓ 3-dniowe szkolenie wdrożeniowe na żywo (Katowice lub sala wirtualna)
- ✓ Pakiet 9 szkoleń rozwojowych, sprzedażowych i marketingowych, 93 godziny treningu z możliwością wymiany, jeśli masz je już za sobą
- ✓ 13-tygodniowe przygotowanie do prowadzenia warsztatów
- ✓ Cotygodniowa grupa Mastermind Liderów i/lub osobistego mentora
- ✓ Comiesięczne warsztaty online na żywo z Fryderykiem Karzełkiem
- ✓ Testy OmniviaPRO i DISC wraz z omówieniem
- ✓ Elektroniczny Podręcznik Lidera ze wszystkim, co będzie Ci potrzebne
Prowadzenie i wsparcie
- ✓ Manager Projektu: intensywne wsparcie przez pierwsze 6 miesięcy, potem w standardowym trybie
- ✓ Doradca Rozwoju Osobistego Heksagon PRO jako opiekun Twojego Klubu
- ✓ Dostęp do zespołu ekspertów Heksagon PRO. Każdy może zaprosić dowolnego z nich na swój warsztat czy wydarzenie
- ✓ Społeczność 28 Liderów z 6 krajów
Narzędzia i widoczność
- ✓ Spersonalizowana strona internetowa Twojego Lokalnego Klubu 555 wraz z hostingiem
- ✓ Wpis Klubu i wszystkich warsztatów na stronie klub555.pl
- ✓ Firmowy adres e-mail w domenie @klub555.pro i pakiet Microsoft Office 365
- ✓ Pakiet szablonów graficznych, roll-up i gadżety klubowe
- ✓ Promocja Twoich wydarzeń na oficjalnych kanałach Lokalnych Klubów 555 i w naszej społeczności
- ✓ Centralna obsługa sprzedaży przez klub555.pl
Scena i rozwój marki
- ✓ Bezpłatny udział we wszystkich konferencjach Heksagon PRO oraz darmowe stoisko Lokalnych Klubów 555
- ✓ Wsparcie wydawnicze. Możliwość wydania własnej książki w wydawnictwie Heksagon wraz z pomocą merytoryczną
- ✓ Możliwość dystrybucji książek wydawnictwa na preferencyjnych warunkach
- ✓ 30% zniżki na dowolne produkty Heksagon PRO
- ✓ Pakiet bonusów: książki, ebooki i warsztaty
Nasze wartości
To nie są puste hasła. To codzienna praktyka, którą regulują 11 zasad współpracy i Kodeks Honorowy, obowiązujące każdego Lidera i klubowicza w Lokalnym Klubie 555.
Kliknij w wybraną wartość, żeby zobaczyć, co dla nas znaczy
↗︎ Rozwój ▾︎
- → Zmiana jest wpisana w nasze DNA, każdemu, kto jej doświadcza, dajemy pełne zaangażowanie i wiarę w jego możliwości.
- → Ciekawość traktujemy jako postawę: stale podnosimy kompetencje i dążymy do mistrzostwa w swoim fachu.
- → Akceptujemy dyskomfort zmiany, to naturalny etap rozwoju, jak zakwasy po dobrym treningu.
⚑︎ Odpowiedzialność ▾︎
- → Z powierzonej roli wywiązujemy się w 100%: zaangażowanie, rezultaty, postawa.
- → Nie szukamy wymówek, skupiamy się na rozwiązaniach, nie na problemach.
- → Działamy etycznie i szczerze: żadnej manipulacji, żadnych oszustw.
♥︎ Życzliwość ▾︎
- → Wierzymy w dobre intencje drugiej osoby i staramy się zobaczyć świat jej oczami.
- → Nie oceniamy i nie krytykujemy tego, co mówi druga osoba.
- → Aktywne słuchanie: gdy jedna osoba mówi, pozostali nie przerywają.
☑︎ Samodyscyplina ▾︎
- → Szanujemy czas wszystkich i trzymamy się wyznaczonych ram.
- → Na czas warsztatu wyłączamy telefony i inne rozpraszacze, pełna obecność.
- → W przestrzeni klubowej nie ma miejsca na reklamy, autopromocję ani nachalną sprzedaż.
◔︎ Równowaga ▾︎
- → Szanujemy balans w Heksagonie Szczęścia: swój, klubowiczów i wszystkich z którymi współpracujemy.
- → Angażujemy innych do działania, nie robimy wszystkiego sami.
- → Sprawy i problemy rozwiązujemy natychmiastowo, otwarcie je komunikując.
To na nich budujemy każdy Lokalny Klub 555. Jeśli te wartości rezonują z Tobą, jesteś w dobrym miejscu.
Więcej niż tylko praca
Bycie Liderem to też integracje, wspólne wyjazdy, ogniska i śniadania z widokiem na morze.
Przyjaźnie, które zostają na lata, i otoczenie, które wspiera Cię na każdym kroku, razem z najlepszymi ekspertami w swojej dziedzinie.
Zobacz przykładowe zdjęcia z dotychczasowych akcji liderów:
Wspólne selfie podczas imprezy
Razem na scenie
Warsztat w akcji
Przy ognisku o zmierzchu
Integracja przy grillu
Wspólne live'y w porannym Klubie 555 o 5:55 z Fryderykiem
Energia na wydarzeniu
Wspólna kolacja
Selfie przy wspólnym stole
Morsowanie w Bałtyku
Śniadanie z widokiem na morze
Stoisko Heksagon PRO
Warsztaty z zarządzania stresem
Ćwiczenie warsztatowe
Pierwsze rzędy na konferencjach
Wręczenie dyplomów Akademii Trenera
Przewiń w bok, żeby zobaczyć więcej zdjęć →
Lokalny Klub 555 to także
scena dla Ciebie!
W Lokalnym Klubie 555 nie powielasz tego, co robisz na co dzień. Budujesz coś nowego na styku 13 nawyków i tego, na czym znasz się najlepiej. Masz doświadczenie w nauczaniu? Warsztat o planowaniu dla nauczycieli. Pracujesz w finansach? Program o pieniądzach w związku. Znasz temat ADHD? To specjalizacja, na którą widzimy ogromny popyt. To tylko kilka przykładów.
To zostaje Twoje: Twój warsztat, Twoja książka, Twoja nisza, Twój przychód, a marka Lokalnych Klubów 555 i scena Heksagonu pomagają Ci to rozprowadzić. Autorskie warsztaty możesz prowadzić także w Lokalnych Klubach 555 innych Liderów, na konferencjach i podczas wydarzeń dla całej społeczności.
Co dalej po pierwszym roku?
Nie kupujesz gotowego biznesu. Kupujesz początek sprawdzonej ścieżki zawodowej, która daje wiele możliwości.
Ścieżki poniżej pokazują możliwości, które możesz osiągnąć już w pierwszym roku Akademii:
Lider Lokalnego Klubu 555
Lokalne warsztaty stacjonarne, wydarzenia i społeczność. Od tego zaczynasz.
Certyfikowany trener rozwoju
Specjalizacja w obszarach Heksagonu Szczęścia. Pozycja eksperta w konkretnym temacie, a nie „kolejnego trenera od rozwoju osobistego”.
Certyfikowany coach ze specjalizacją
Praca w niszy takiej jak ADHD, zarządzanie energią życiową czy sprzedaż i relacje biznesowe.
Trener Sprzedaży Naturalnej
Uprawnienia do prowadzenia jednego z flagowych szkoleń Heksagon PRO. Otwiera rynek firmowy i szkolenia B2B. Dodatkowy przychód oraz kolejny kanał pozyskiwania klientów do Lokalnego Klubu 555.
Doradca Rozwoju Osobistego Heksagon PRO
Praca doradcza w strukturze Heksagonu, opieka nad Lokalnymi Klubami 555, klubowiczami oraz klientami Grupy Heksagon.
Manager Projektu Lokalnych Klubów
Rozwój sieci Klubów w swoim kraju lub regionie. Rola menedżerska w rosnącej, międzynarodowej strukturze.
Ekspert Heksagon PRO
Szkolenia i wystąpienia dla całej społeczności, scena konferencyjna, autorskie produkty w katalogu Lokalnych Klubów 555 i Grupy Heksagon.
Czy rola Lidera jest dla Ciebie?
Sprawdź, czy to droga dla Ciebie
To jest dla Ciebie, jeśli:
- ✓ masz za sobą lata pracy nad sobą i chcesz wreszcie zbudować na tym karierę
- ✓ widzisz w sprzedaży rozmowę i realną pomoc drugiej osobie, nie powód do wstydu
- ✓ jesteś trenerem lub coachem, któremu brakuje ludzi, dystrybucji i wsparcia społeczności Liderów
- ✓ utożsamiasz się z misją i wartościami Lokalnych Klubów 555
- ✓ wolisz uczyć się z opieką zespołu i społecznością Liderów niż samodzielnie metodą prób i błędów
- ✓ masz zabezpieczone środki na start i traktujesz to jako inwestycję, nie ryzykowny skok bez siatki
- ✓ masz motywację wewnętrzną i biznesowe podejście oparte na zasadzie win-win i synergii
- ✓ chcesz się przekwalifikować i wykorzystać swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe jako materiał, a nie balast
- ✓ chcesz uczyć się szybciej przez uczenie innych
To nie jest dla Ciebie, jeśli:
- ✕ szukasz pasywnego dochodu albo gotowego biznesu
- ✕ nie masz 8–10 godzin tygodniowo na projekt
- ✕ przechodzisz teraz przez trudny okres w życiu, który nie pozwoli Ci w pełni skupić się na rozwoju Klubu
- ✕ nie masz zdolności finansowej ani poduszki na pierwsze miesiące działalności. Klub potrzebuje czasu, by się rozpędzić
- ✕ miałeś/aś konflikty z prawem i nie jesteś w stanie dostarczyć nam aktualnego zaświadczenia o niekaralności
- ✕ liczysz, że wszystkich klientów dostarczy Ci ktoś inny lub spadną z drzewa
- ✕ nie lubisz codziennej pracy z ludźmi: rozmów, telefonów i występowania publicznie
- ✕ potrzebujesz, żeby ktoś stale trzymał nad Tobą bat i Cię „motywował” do działania
- ✕ musisz mieć wszystko dopięte i przewidziane, zanim zrobisz pierwszy ruch. Tu ruszasz z materiałem wystarczająco dobrym i poprawiasz go w trakcie
- ✕ wolisz dopracowywać niż wychodzić do ludzi. Klub rośnie od rozmów, nie od przygotowań
- ✕ brzydzisz się sprzedażą i uważasz, że rozwój powinien być za darmo
Nie musisz umieć wszystkiego. Musisz chcieć się tego nauczyć,
a resztę przejdziemy wspólnie z Tobą.
10 kroków aby Zostać Liderem
Lokalnego Klubu 555
Maksymalnie prosty proces wejścia do Akademii. Pierwsze trzy kroki zajmą Ci jeden wieczór, przez resztę poprowadzimy Cię za rękę.
Obejrzyj webinar
Nagranie webinaru z Fryderykiem na temat Projektu Lokalnych Klubów 555.
Poznasz intencję Twórcy, zasady działania oraz odpowiedzi na pytania osób takich jak Ty.
Poznaj zasady współpracy
Zapoznaj się z omówieniem wzoru umowy licencyjnej wraz z załącznikami.
Chcemy, żeby Twoja decyzja była w pełni świadoma.
Wypisz swoje powody
Wypisz minimum 10 powodów, dla których chcesz zostać Liderem Lokalnego Klubu 555?
To ważne ćwiczenie dla Ciebie, które zweryfikuje, czy naprawdę chcesz się tego nauczyć.
Wstępna rozmowa 1:1
Spotkamy się i poznamy podczas 20-minutowej rozmowy telefonicznej lub online. Omówimy model działania w Twojej lokalizacji, Twój plan i motywacje oraz odpowiemy na wszystkie pytania. Bez tabu i bez zobowiązań.
Podejmij decyzję
Podejmij świadomą decyzję, że dołączasz do Projektu!
Nagraj krótkie wideo
Nagraj telefonem krótkie wideo (maks. 5 minut): kim jesteś, jakie jest Twoje „dlaczego” i jaki masz plan na Lokalny Klub 555 w swojej lokalizacji.
Nie wiesz, jak to zrobić? Obejrzyj instrukcję wideo, jak to zrobić krok po kroku.
Wypełnij dane do umowy
Wypełnij formularz podając dane do umowy oraz film rekrutacyjny. Nie potrzebujesz mieć otwartej działalności przed startem, jeśli jeszcze jej nie masz. Na dostosowanie jej formy do wymogów formalnoprawnych masz 30 dni od szkolenia wdrożeniowego.
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna 1:1 z Managerem Projektu (45–60 minut online). Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania i powiemy też szczerze, jeśli uznamy, że to nie jest dobre miejsce dla Ciebie.
Formalności i płatności
Indywidualna umowa licencyjna, opłacenie pierwszego roku Akademii Liderów 555 i zaświadczenie o niekaralności z KRK lub analogicznej instytucji.
Start
Widzimy się na 3-dniowym szkoleniu wdrożeniowym w Katowicach 19–21 listopada 2026. Zaraz po nim wspólnie otwieramy Lokalny Klub 555 w Twojej lokalizacji.
Podpisanie umowy rezerwuje dla Ciebie Twoje terytorium. Nikt inny nie otworzy tam Lokalnego Klubu 555 przed Tobą. Rezerwacja obowiązuje od razu, nawet jeśli na samo szkolenie dołączysz w późniejszym terminie. Rok licencji liczy się od otwarcia Lokalnego Klubu 555, a nie od daty podpisu umowy.
Płatność pojawia się dopiero w 9 kroku
Kroki 1–8 są bezpłatne i bez zobowiązań – Porozmawiajmy
Następny krok? Rozmowa
Masz pytania o program, warunki albo o swoją lokalizację? Zadaj je w formularzu albo napisz lub zadzwoń do nas bezpośrednio.
Odpowiadamy najczęściej w ciągu 24 godzin i umawiamy rozmowę 1:1. Bez tabu i bez zobowiązań.
Jedno zastrzeżenie: to projekt dla osób, które mają minimum 8–10 godzin tygodniowo i traktują go poważnie. Przyjmujemy ograniczoną liczbę osób w każdej edycji. Tyle, ile jesteśmy w stanie realnie prowadzić indywidualnie, a decyzja o współpracy zawsze należy do obu stron. Jeśli uznamy, że to nie jest dobre miejsce dla Ciebie, powiemy to wprost.
Pytania o program, proces rekrutacji i rozmowy
Manager Projektu: Paweł Rekowski
Masz pytania? Napisz do nas
To najprostszy pierwszy krok. Napisz, z jakiej jesteś lokalizacji i o co chcesz zapytać, a wrócimy do Ciebie z konkretami.
Najczęstsze pytania
Kliknij w pytanie, żeby zobaczyć odpowiedź
? Czy muszę mieć doświadczenie trenerskie? ▾︎
Nie. Uczymy od podstaw: od tego, jak stanąć przed grupą, po to, jak zamknąć rozmowę sprzedażową. Potwierdzenie kompetencji trenerskich lub coachingowych to wymóg pierwszego roku. Jeśli już je masz, wystarczy je udokumentować. Jeśli nie, zdobywasz je w Akademii Trenera na preferencyjnych warunkach.
? Jaki certyfikat dostaję i co on znaczy? ▾︎
To certyfikat trenerski wydawany przez Akademię Trenera w ramach Heksagon PRO. Nie jest wliczony w opłatę licencyjną i nie trzeba go odnawiać.
Jeśli masz już udokumentowane kompetencje trenerskie lub coachingowe, wystarczy je potwierdzić. Jeśli nie, zdobywasz je w Akademii Trenera: koszt zależy od terminu dołączenia i wynosi około 8 000 zł netto. Certyfikat nie sprawia, że ktoś Ci zaufa. Sala pełna ludzi tak.
? Ile czasu to zajmuje? ▾︎
Realnie 8–10 godzin tygodniowo w pierwszym roku. Lokalny Klub 555 organizuje warsztaty minimum raz w miesiącu stacjonarnie i raz w miesiącu online. Warsztaty online prowadzimy centralnie, więc ta część nie obciąża Twojego kalendarza.
? Co, jeśli w mojej lokalizacji nikt nie przyjdzie? ▾︎
Zdobędziesz doświadczenie i kompetencje, które zostaną z Tobą na całe życie. Na start dostajesz bazę klientów Heksagonu z Twojego regionu, promocję centralną i wpis na stronie klub555.pl. Do tego uczymy Cię, jak budować widoczność lokalnie. Pierwsze miesiące przechodzisz z opiekunem i Managerem Projektu, którzy robili to już wielokrotnie.
? Czy to franczyza albo MLM? ▾︎
To model licencyjny na prowadzenie punktu edukacyjno-szkoleniowego pod marką Lokalnego Klubu 555, połączony z programem szkoleniowym. Nie budujesz struktury, nie rekrutujesz nikogo do struktury i nie zarabiasz na cudzej sprzedaży. Zarabiasz na abonamentach swoich klubowiczów i na wydarzeniach, które organizujesz oraz prowadzisz.
? Czy mogę prowadzić własne szkolenia obok? ▾︎
W Lokalnym Klubie 555 pracujesz na naszych materiałach. W nim możesz budować autorskie produkty w ramach ekosystemu, łącząc 13 nawyków ludzi sukcesu z Twoją specjalizacją. Wspieramy to, bo Twoja marka osobista wzmacnia markę Lokalnych Klubów 555.
Poza ekosystemem obowiązuje zakaz działalności konkurencyjnej w okresie trwania umowy, a każda nowa inicjatywa biznesowa wymaga naszej wcześniejszej pisemnej zgody.
Jeśli już prowadzisz działalność trenerską albo coachingową w wąskiej niszy, zwykle jest pole do indywidualnych ustaleń, porozmawiajmy o Twojej sytuacji.
? Czy mogę prowadzić Klub z drugą osobą? ▾︎
Tak, przewidujemy wariant dla małżeństw lub wspólników spółek prawa handlowego. Natomiast nie ma możliwości prowadzenia jednego Lokalnego Klubu 555 z kolegą czy koleżanką, z którymi nic formalnie Cię nie łączy.
Taka osoba może zostać Ambasadorem Twojego Klubu oraz wspierać Cię jako Lidera.
? Czy jeżeli istnieje już Klub w mojej lokalizacji, to mogę otworzyć kolejny? ▾︎
Tak, to możliwe, ale wymaga ustalenia z obecnym Liderem nowego podziału terytorium, tak by oba Kluby miały realną przestrzeń do wzrostu.
Jest na to miejsce, ponieważ docelowa wielkość jednego Klubu to 35–55 osób, maksymalnie 125. Dodatkowo każdy Lider ma inną osobowość oraz przyciąga zupełnie innych klubowiczów.
Jeżeli Lokalny Klub 555 istnieje już w Twojej okolicy, wykorzystaj to i dołącz do niego jako klubowicz. Dzięki temu poznasz nas w praktyce oraz doświadczysz na własnej skórze, jak działamy, co pomoże Ci podjąć decyzję czy chcesz zostać Liderem, czy nie.
? Co, jeśli mam już część szkoleń z pakietu? ▾︎
W ciągu 7 dni od podpisania umowy możesz wymienić je na inne szkolenia i narzędzia z oferty Heksagon PRO w tej samej kategorii i wartości. Szczegóły ustalisz z Managerem Projektu.
? Co dzieje się po pierwszym roku licencji? ▾︎
Umowa jest bezterminowa, a licencja odnawia się w cyklu rocznym. Rok liczy się od pierwszego warsztatu Twojego Klubu, nie od daty podpisu umowy, więc czas przygotowań go nie zjada.
Przedłużenie na kolejny rok jest bezpłatne i automatyczne, jeśli spełnisz warunki określone w umowie licencyjnej.
W przypadku ich niezrealizowania, przedłużenie jest płatne na określonych zasadach, a kwota jest uzależniona od Twoich wyników opisanych w umowie.
Każda ze stron może wypowiedzieć umowę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia.
Stwórz miejsce, którego szukasz
Możesz dalej czekać na idealny moment…
…albo zrobić pierwszy krok już dziś.
Dla siebie. Dla ludzi. Dla swojego regionu.
